EPSP分不清快速了解新加坡工作签证

EPEmploymentPass

适用对象：高级技术水准外籍全职雇员

首签期限：2年

工作限制：指定公司、职位的全职工作

续签要求：需要MOM重新审批，续签最长3年，可以申请PR。

申请要求：

在新加坡有工作机会。

从事管理、行政或专业工作。

获得至少4,新币的固定月薪（年长、更有经验的候选人需要更高的薪水）。

具有可接受的资格，通常是良好的大学学位、专业资格或专业技能。

EP是新加坡政府为吸引高学历的外国专业人士提供的工作准证，其最低学历要求是本科。

从年9月1日起，EP申请的最低月薪要求为4新币，且从年12月1日起，金融行业的申请者月薪最低要求升为0新币。

不过政府也会这个也会根据申请者的情况做出调整，例如到新加坡留学并于教育部签署tuitiongrant奖助学金的小伙伴毕业后无论从事什么行业、什么公司，只要薪资满2新币就可以直接申请EP！

对于至少拥有学士学位的学生来说，获得EP并不难，尤其是毕业于本地学校的学生，批准率基本在80%以上。

另外，EP是公司作为担保人，所以一旦你换工作，那么你的签证会被取消，你必需从新东家取得新的EP才能继续工作。

SPSPass

适用对象：中级技术水准外籍全职雇员

首签期限：2年

工作限制：指定公司、职位、sector的全职工作

续签要求：需要MOM重新审批。续签最长2年，可申请PR。

满足条件：

至少需要2新币月薪；

需要具备相关工作经验和学历；

至少1年全日制学习，所获相关资格认证也纳入学历考量；

公司需要有配额，服务行业为公司员工数量的13%，其他行业20%

SP主要是针对具有中级技术水平或学历的外籍员工的工作许可，一般新加坡本地私立学校毕业生或中国非、超一流学校毕业生都属于这种许可。

申请SP的最低学历要求是大专学历，最低月薪要求是2新币，但公司需要达到相应的配额（俗称人头配额），例如，服务业的SP数量只能在10-13%之间，而其他行业则是18-20%。

我们不难发现，EP相较于SP，学历最低要求以及最低薪资要求都更高。但EP没有公司配额要求，也就是大家说的“人头税”，不需要占用公司名额。

而SP和EP准证的区别就在于学历不需要达到最高的本科以上，而且薪资标准也不需要那么高。但是它具有一定的局限性，在申请永居的时间会比EP准证长，要求会比EP更多，甚至超过EP的要求。

不过两者都需要满足薪资最少在新币以上才能为配偶和子女办理家属签证（DP）。

其实两大签证各有优劣，要根据个人情况综合分析才能找到最适合的移民签证。想要了解更多欢迎扫码或后台留言联系我们，专业的移民顾问将为大家制定个性化的移民计划！