移民家新加坡人才竞争力在亚太区独占鳌头

11月3日发布的《全球人才竞争力指数》（GlobalTalentCompetitivenessIndex，简称GTCI）报告显示，新加坡的人才竞争力在亚太区独占鳌头，但在全球范围内屈居第二。

这个调查由欧洲工商管理学院（INSEAD）、美国研究机构PortulansInstitute和人力资本领袖学院（HumanCapitalLeadershipInstitute）联合进行。

新加坡今年在全球知识技能方面获得全球第一，人才吸引和培养则排位第二。新加坡提供世界级正规教育并提倡终身学习，同时也对海外企业和人才开放，提升了本地人才的国际竞争力。

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吸金能力

今年前三季，本地金融科技公司吸引到18亿美元（25亿万新元）融资，在亚细安地区排名第一。

亚细安的金融科技融资保持稳定，今年前三季达43亿美元（61亿新元），略低于去年同期的45亿美元。

大华银行（UOB）、普华永道新加坡（PwCSingapore）和新加坡金融科技协会（SingaporeFinTechAssociation）11月3日联合发布的年亚细安金融科技报告显示，今年前三季亚细安地区的融资额占全球的7％。

截至前三季，总部设在新加坡的金融科技公司在亚细安各国中获得注资最多，达18亿美元，占总融资额的43％，共有宗交易。

从类别看，支付行业仍然最具吸引力，前三季融资额达19亿美元。替代贷款和加密货币的融资额分列二三位，达5亿零万美元和4亿万美元。

八宗总值接近20亿美元的大型交易来自这三个类别，占亚细安金融科技融资的46％。

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引进国际人才

新加坡在培养本地人才的同时也要积极吸引国际人才，受访的业者、商会和招聘公司都认为这个消息令人鼓舞，并希望这会减少聘请人才的困难。

本地很多公司都非常保护和培养新加坡核心人才，但金融科技的迅速崛起使得数据分析、人工智能和区块链等领域的人才需求猛增，目前本地的人才库还无法完全供应。

新加坡国小人少，各方面的人才都不足。培养本地人才很重要，但也必须有人‘教’，所以引入国际顶尖的人才就犹如引进一位老师，让他来教导本地人。

政治稳定、优惠的税率、良好的教育系统等因素让新加坡对专业人才具有持续的吸引力。目前本地需求较高的人才来自人工智能、机器学习、数据科学、网络安全等需要特殊科技技能的领域。同时，这个趋势也延伸到科技公司以外的生物医药科学和制药等领域。

随着新加坡开放边境和加速聘请人才，一些措施能让我们更好地吸引外国人才。如需了解更多新加坡移民具体项目及申请条件，欢迎联系我们哦～

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