3例腾讯平均月薪76万上热搜新加坡

今日疫情快报截至今天（11月15日）中午12点新加坡卫生部已初步确定今天新增0例新冠病毒病例！0例为社区病例3例为境外输入新加坡总病例累计达58,前两天，腾讯公司（Tencent）的平均工资上了热搜??腾讯公司的员工平均月薪为7.6万，换算成新币的话就是一个月差不多有1万新币！椰子看得眼睛差点爆珠。。。有这薪水还在新加坡混啥日子，回国找家大企不香么？不过一看评论区，又乐了??（*郭敬明身高cm，姚明cm）还有一个疑似腾讯内部员工也是一圈懵波??腾讯这个数，同圈层大企的字节跳动也被拉进来比了一圈??字节跳动的这位同学，如果就按最低4万月薪来算，1个月也是有新币的！顿感做IT行业真是太香了！不过前阵子腾讯已经开始在新加坡招聘??招的都是软件开发、产品设计、运营经理、技术工程之类的岗位，而且比较多的都是面向在读/刚毕业的学生。看起来像是要培养自己的团队。虽然没有明码标价会给到一个怎样的薪水，但我们可以看下同样岗位别家给到一个怎样的薪资↓基本上普通公司最低也是新币起步~腾讯会给到一个怎样的薪水，还真不好说。不过说到薪水的话，年新加坡的薪水状况也出炉了~来了解下??年新加坡薪水情况各行业跳槽最稳岗位开始各行业细节之前，咱们了解下新加坡薪水的整体情况。（以下报告数据来自MichaelPage、tradingeconomics）（来源：nikkeiasia）比起年，高达50%的新加坡人更想要出国工作。而且年的时候，有58%的人对于新加坡就业市场抱着乐观态度。然鹅，年这个比重下降了。今年据调查，只有55%的人对于新加坡的就业市场持乐观态度。不过，椰子猜测实际可能没有那么多人。。。而新加坡的平均月薪，去年跟今年一样都在新币以上，不过波动还算比较大。平均月薪：根据tradingeconomics的报告，年初（1月），新加坡的平均薪资为新币。而年新加坡整年的平均月薪差不多是新币。也就是说，如果没有这个疫情，那么新加坡的平均月薪按理说还会继续再走高。但是截止到7月为止，平均月薪回落到新。估计跟下半年以来，减薪的情况变多也有点关系。各行业跳槽涨薪幅度最大岗位：另外根据英国机构MichaelPage的报告，今年新加坡涨薪最快，幅度最大的各行业岗位是：①化学与工程：销售经理、财务主管、销售助理、市场经理、会计师。②快销行业（包括社交媒体市场跟电商行业）：策划经理、电商经理、财务主管、会计、区域经理③金融服务行业：用户分析师、基金会计、合规经理、数码营销、软件开发师④医疗保健跟生命科学：注册专员、市场调查经理、商务拓展经理、医学事务经理、制造工程师⑤零售业：市场经理、商务拓展经理、CRM经理、财务分析师、零售经理⑥服务业：审计经理、助理、采购经理、律师助理、财务主管⑦数字新媒体行业：IT工程经理、软件工程师、产品经理、软件开发师、会计主管

以上算是各行业比较吃香又比较稳定的岗位。

但都属于截止到上半年结束的数据。

现在疫情依旧笼罩着新加坡，本地的经济环境和就业形势坦白讲并不能说乐观。

近期《海峡时报》报道，目前大部分求职者已不奢求涨薪。甚至在OurTampinesHub的招聘会上，有人为了找到新工作甚至甘愿降薪50%！（来源：海峡时报）打算在年底换工作的椰友们，心中是不是也有一堆疑问和不确定？“各行业薪水有什么变化？接下来的就业趋势如何？最新的薪资福利标准是？”

RobertHalf是新加坡的一家专业的招聘公司。

近日，他们才公布了最新的《新加坡三大行业就业薪资情况指导》。

这份资料囊括了财务管理、金融服务和信息科技等重要行业的大部分岗位，信息量超大，一起来看！

总趋势：涨薪速度放缓

由于Covid-19的影响，全球经济受到前所未有的冲击。在短时间内，疫情对新加坡的影响还是会持续发酵！

65%的在职的受访者承认：自己因为COVID-19造成的疲软的择业环境而感到不安。

62%的HR表示招人更难了！公司开始要求精简团队要求员工更高效、更专业。有时候，HR不得不使用临时工、合同工来暂时填补空缺。

此外，有高达80%的员工表示希望在COVID-19结束后，还可以继续居家办公、远程办公。

许多企业和业务合作伙伴，在很长一段时间内都将面临疫情带来的诸多“不确定因素”。

因此，当前财务状况也存在“不确定性”。RobertHalf预测，未来一年新加坡工资增长速度将明显放缓，各岗位的薪资标准也有所调整。

三大行业疫情下薪资

（以下单位为新币）

一/金融服务业

二/市场营销与客户支持

三/科技与信息技术

其他行业疫情下薪资情况

一/零售业

二/化工、工程制造

三/快销行业

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四/健康行业与生物科技

五/服务业

文中部分资料来源：MichaelPage

（以上单位均为新币）?

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对于任何人来说，在目前这个阶段，寻找新工作都是一个巨大的压力。

现在可能会有更多的人在求职，并申请和你相同类型的工作，因此确保简历脱颖而出至关重要！

12个求职tipsRobertHalf还给出现阶段求职的12个小技巧供大家参考：1.为自己设定目标每周定一个求职目标，有助于保持求职积极性。2.经常更新简历和求职信简历要准确反映自己的技能和成就以及潜力。记得为申请的每个职位量身定制一份简历，并且经常刷新，提高

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